Typische Job Interview Fragen und Antworten

Häufig gstellte Fragen im Jobinterview und die besten AntwortenEs ist wichtig, dass du gut darauf vorbereitet bist, die Fragen, die oft im Bewerbungsgespräch gestellt werden, erfolgreich zu beantworten. Gerade weil diese Fragen so gängig sind, werden Arbeitgeber erwarten, dass du sie problemlos und ohne zu zögern beantworten kannst.

Allerdings ist es nicht immer so einfach, alle Fragen richtig zu beantworten, und auf Englisch zu antworten, macht es noch schwieriger. Schau dir hier typische Job Interview Fragen an, zusammen mit den besten Antworten darauf. Du brauchst die Antworten nicht auswendig zu lernen, aber denk trotzdem vorher darüber nach, was du antworten möchtest, damit du während des Bewerbungsgesprächs nicht in Verlegenheit gerätst. Deine Antworten sind stärker, wenn du dich vorher darauf vorbereitest und eine Vorstellung davon hast, was du während des Gesprächs hervorheben möchtest. Außerdem wirst du dich viel selbstsicherer fühlen!

Typische Job Interview Fragen

What is your greatest strength? (Was ist Ihre größte Stärke?)

Der Arbeitgeber möchte wissen, ob deine Stärken mit dem Bedarf des Unternehmens und den nötigen Qualifikationen der Arbeitsstelle übereinstimmen. Es ist wichtig, die Eigenschaften zu besprechen, die dich für den Job qualifizieren und von den anderen Kandidaten unterscheiden.

Die beste Art, auf diese Frage zu antworten ist es, deine Fähigkeiten und Erfahrungen, die direkt auf den Job für den du dich bewirbst zutreffen, zu beschreiben. Bereite dich so vor, dass du die Qualifikationen, die in der Stellenanzeige erwähnt wurden, auflisten kannst. Zähle dann diejenigen deiner Fähigkeiten auf, die mit dieser Liste übereinstimmen. Diese Aufzählung kann folgendes beinhalten:

  • education or training (Ausbildung)
  • soft skills (soziale Kompetenz)
  • hard skills (berufstypische Qualifikationen)
  • past work experiences (bisherige Berufserfahrung)

Grenze die Liste deiner Fähigkeiten auf 3 bis maximal 5 besonders starke Fähigkeiten ein.

Beispielantwort:

I have an extremely strong work ethic. When I'm working on a project, I don't want just to meet deadlines. Rather, I prefer to complete the project well ahead of schedule. Last year, I even earned a bonus for completing my three most recent reports one week ahead of time.

Kaplan Karriereguide Bewerbung auf Englisch (Ich habe eine äußerst starke Arbeitsmoral. Wenn ich an einem Projekt arbeite, möchte ich nicht einfach nur eine Frist einhalten. Stattdessen stelle ich das Projekt lieber deutlich früher als geplant fertig. Letztes Jahr habe ich sogar eine Gehaltszulage dafür bekommen, dass ich meine drei letzten Berichte jeweils eine Woche vor der Deadline abgegeben habe.)

Kaplan Tipp: Weitere Tipps und Fragen bei Bewerbungsgesprächen kannst du in Kaplan’s Karriereguide finden, den es als pdf-Download gibt. Schau dir doch mal das 1. Kapitel für typische Fragen bei Bewerbungsgesprächen von internationalen Firmen und deren passende Antworten an – funktioniert sogar mit deinem Handy!

Tell me about yourself. (Erzählen Sie mir etwas über sich.)

Diese Frage ist eine Möglichkeit für den Personalchef, einen Einblick in deine Persönlichkeit zu bekommen, was dabei hilft, herauszufinden, ob du für den Job passend bist. Es ist keine gut Idee, zu wenig oder zu viel Information über dich preiszugeben. Der Fragesteller will nicht alles über dich wissen, aber zu wenig preiszugeben kann ihn oder sie dazu bringen, sich zu wundern, warum du nicht offener bist.

Entwickle eine persönliche Verbindung mit deinem Interviewer. Versuche damit anzufangen, ihm oder ihr von deinen persönlichen Interessen zu erzählen, die nicht direkt mit deiner Arbeit verbunden sind. Beispielsweise kannst du von einem Hobby erzählen, das du gerne ausübst, so wie Tennis, Photographie oder ein Interesse an der Gourmet-Küche. Ehrenamtliche Mitarbeit zeigt deine Ernsthaftigkeit und deine Bemühungen, das Wohlergehen deiner Gemeinschaft zu unterstützen. Allerdings solltest du es vermeiden, über Politik und Kontroversen zu reden.

Why should we hire you? (Warum sollten wir Sie einstellen?)

Wenn ein Arbeitgeber diese Frage stellt, meint er oder sie eigentlich „Was macht dich zur perfekten Wahl für diese Stelle?“. Deine Antwort auf diese Frage sollte erklären, was du dem Arbeitgeber bieten kannst. Am besten gibst du als Antwort konkrete Beispiele, warum dich deine Fähigkeiten und Leistungen zu dem besten Kandidaten für die Stelle machen. Ähnlich wie bei deinen Stärken, schau dir die Stellenausschreibung genau an. Erstelle eine Liste der Voraussetzungen für den Job, einschließlich der gewünschten Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten und Qualifikationen. Erstelle danach eine Liste deiner Eigenschaften, die mit diesen Voraussetzungen übereinstimmen. Überlege dir für jede Eigenschaft eine  bestimmte Situation, in der du diese Eigenschaft nutzen konntest, um etwas in deinem Job zu erreichen.

Beispiel: Wenn du zum Beispiel in deiner Liste anführst, dass du sehr teamfähig bist, denke an eine Situation, in der deine Fähigkeit, gut in einem Team arbeiten zu können, dazu geführt hat, dass ein Projekt erfolgreich abgeschlossen werden konnte.

Weitere Fragen

Hier sind ein paar weitere bekannte Fragen, die Arbeitgeber gerne beim Bewerbungsgespräch stellen. Versuch doch mal, dir Antworten für jede dieser Fragen einfallen zu lassen, in etwa so, wie wir das bei den ersten drei Fragen gemacht haben. Vergiss nicht, die Fragen so zu beantworten, dass es zu der angestrebten Stelle passt und nicht den Voraussetzungen der Arbeitsstelle widerspricht.

  • Why do you want this job?  (Warum wollen Sie diesen Job?)
  • How do you handle stress and pressure? (Wie gehen Sie mit Stress und Belastung um?)
  • Tell me about something that's not on your resume. (Erzählen Sie mir etwas, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht.)
  • How do you handle success/failure? (Wie gehen Sie mit Erfolg/Niederlagen um?)
  • What is your greatest weakness?  (Was ist Ihre größte Schwäche?)
  • Describe a typical work week.  (Beschreiben Sie eine typische Arbeitswoche.)
  • Describe your work style. (Beschreiben Sie Ihre Arbeitsweise.)
  • How would you adjust to working for a new company?  (Wie würden Sie sich an die Arbeit in einem neuen Unternehmen anpassen?)
  • Do you work well with other people? (Können Sie gut mit anderen zusammenarbeiten?)
  • Do you take work home with you? (Nehmen Sie sich Arbeit mit nach Hause?)

Überprüfe deine Antworten jetzt alle noch einmal, um zu sehen, ob Arbeitgeber dort kritische Aspekte finden könnten. Vielleicht kannst du das sogar mit einem Freund machen, der dir diese Fragen stellt und du beantwortest sie so, wie du sie vorbereitet hast. Das wird dir helfen, dich sicherer und auf die wirkliche Situation vorbereitet zu fühlen.

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