Если ты весел, смел и креативен — BBDO тебя зовет!

Рекламно-коммуникационная сеть BBDO — одна из крупнейших и самых титулованных в мире — представлена 287 компаниями в 79 странах мира. Головной офис находится в Нью-Йорке. В состав BBDO Worldwide входят агентства BBDO Group — крупнейшей российской рекламно-коммуникационной группы. 

Для вас, юные и амбициозные, мы заручились несколькими карьерными советами Марины Швоевой — возможно, самого трепетного и вдохновленного своим делом HR-директора в Москве.

3 марта на форуме, посвященному бизнес образованию, Марина будет рассказывать о том, как подбирают и обучают сотрудников в  ВBDO.  Присоединиться может каждый, но обязательно зарегистрируйтесь по ссылке: https://mba25.com/MoscowMBA/RussiAn

Марина, если у кандидата нет рабочего опыта за границей, но есть опыт учебный, например учеба в языковой школе, такой как Kaplan, релевантно ли это для работодателя? 

Да, конечно, мы обращаем на это внимание. Если человек пребывал в школе длительное время или обучался даже месяц — это уже очень здорово. 

Тем не менее знание английского языка в BBDO Group проверяется прямо на собеседовании, и нам важно не столько наличие сертификатов, сколько абсолютно свободная и грамотная речь. Мы просто переходим с человеком на английский и при этом задаем рабочие вопросы. В зависимости от того, как человек на них реагирует, какую лексику использует, как вообще себя чувствует, говоря на иностранном языке на профессиональные темы, мы делаем выводы о его компетентности.

И если сертификат подтверждается практикой — это сразу слышно. 

Также для некоторых позиций мы проверяем письменную речь. Мы можем попросить сделать перевод с русского на английский или подготовить короткое резюме профессиональной статьи на английском. 

Хотите быстрее прокачать свой английский? Вам поможет интенсивный курс с гибкой продолжительностью.

Если специалист — скажем, копирайтер, SMM-менеджер или аккаунт-менеджер — работает на российском рынке, зачем ему знание английского языка? 

Во-первых, мы работаем с международными клиентами: Mars, PepsiСo, IKEA, Mercedes-Benz, Visa — и большую часть презентаций и отчетов готовим на английском языке. 

Во-вторых, чтобы быть up-to-date, нужно поглощать огромное количество самого разного контента, и, как правило, этот контент на английском. Чтобы делать серьезные и крутые вещи, надо понимать, что происходит в мире в целом: какие тренды этого года основные, какие проекты создают коллеги за рубежом, какие новости формируют сегодняшнее информационное пространство.

Знание английского языка является обязательным для нашей профессии — это то, без чего сотрудника рекламной индустрии быть не может. Свободный язык нужен не только копирайтеру, который пишет, сочиняет, переводит, адаптирует, но и арт-директору, и руководителю проектов, и ассистенту. 

В рамках рекламного агентства какая позиция может быть «входной»? Так, чтобы человек без опыта мог начать работать и постепенно вырасти до крутого специалиста.

У нас в BBDO большая программа стажировок, и мы постоянно открыты к сотрудничеству с молодежью! Об этом мы очень много пишем в социальных сетях, в том числе в специальной группе в Facebook: www.facebook.com/groups/BBDOjuniors/about/. 

Во-вторых, у нас есть новый проект ‪#‎STARFORCEBBDO, цель которого выявить будущих звезд‬. Это такой вариант креативного подхода к рекрутменту. По принципу похоже на шоу «Голос»: есть наставники внутри агентства, креативщики с опытом 5-7 лет.  Желающие поучаствовать должны скачать бриф и выполнить задание,  самые лучшие будут приглашены на баттлы, где они будут работать над реальными брифами по руководством наставников. Всего мы отберем 32 человека или 16 пар. И далее во время специального шоу, где будут присутствовать большие люди из рекламной индустрии участники будут презентовать свои работы. Cамые лучшие дойдут до финала.

Наконец, если у вас есть творческий опыт, но не в рекламе, не стесняйтесь о нем рассказать. Бывает много случаев, когда опыт есть, но больше любительский: человек круто фотографирует, здорово рисует или хорошо пишет, шутит. Случаев, когда мы брали людей с интересным подходом, или тех, у кого прекрасный визуальный вкус и чувство композиции, талант нестандартно посмотреть на стандартные вещи, — достаточно много. И уже в процессе работы мы готовы обучать их всем необходимым навыкам. 

А кроме стажировок у вас есть какие-то варианты обучения?

Осенью мы планируем запустить бесплатную креативную школу для тех, кто уже определился с профессиональными интересами и имеет базовые знания в маркетинге, рекламе, филологии, журналистике. Обучение будет с выраженным практическим фокусом, а в роли главных учителей будут наши креативные директора. 

Поступить в школу можно, поучаствовав в конкурсе. После завершения обучения у самых талантливых появится шанс получить официальное трудоустройство. 

Мы в BBDO Group всеми силами увеличиваем количество молодых людей среди сотрудников. С 2014 года индустрия сокращается, и брать на работу молодежь перестали. А специалисты с опытом работы два-три года (обычно в возрасте 26–27 лет), как правило, полны энергии, хотят продвинуться по карьерной лестнице и ярко заявить о себе миру. 

Когда дело касается отправки вам резюме, есть какие-то особенности? 

Вообще, если вы колеблетесь, как лучше всего представить свои работы, опыт, — смело пишите нам в соцсетях. Мы всегда на связи и можем что-то посоветовать. 

Я знаю, что иногда молодые люди не уверены, какие именно работы им показывать. Мы всегда говорим, что от тех, кто только начинает карьеру, нужно три-пять, но самых любимых. Потому что это показывает твой почерк и твою систему оценки себя, своих работ. 

Назовите три вопроса, на которые каждый кандидат должен быть готов ответить.

Наш любимый вопрос: какие любые три тренинга вы бы хотели посетить по вашему профессиональному направлению? Даже если вы не знаете конкретных тренингов, достаточно назвать направления. Этот вопрос позволяет понять, о чем человек мечтает, что его интересует и где он одновременно чувствует свои слабые стороны. 

Есть еще одна вещь, которая нас всегда интересует, когда мы общаемся с молодежью. Почему в эпоху блогеров, влогеров, когда можно создавать и креативный контент, и саморекламу с камерой вне офиса, для человека все-таки привлекательна работа в агентстве?

И, наконец, мы всегда просим оценить наши последние три кампании и/или работы последнего Каннского фестиваля. 

Можете назвать три плюса работы в BBDO Group? 

Первые два — это интересная публика и молодое окружение! Здесь всегда немного университетская атмосфера с вечеринками, нестандартным стилем в одежде и повсеместным юмором. В общем, такое немножко затянувшееся детство, что совсем неплохо на самом деле. 

В BBDO Group двери топ-менеджмента открыты для всех. Какую бы самую безумную идею ты ни предложил: по оформлению офиса, взаимодействию отделов друг с другом — тебя точно услышат! Если ты попал в BBDO, ты уже особенный человек для нас, и никто из топ-менеджеров не откажет тебе во встрече, если ты хочешь что-то донести. Мне кажется, что для молодежи это очень важно и ценно. 

Несмотря на то что мы большая компания (в группе компаний сейчас 1300 человек), нам удается сохранять связь между людьми и выстраивать теплые отношения. Ощущение второго дома здесь в полной мере присутствует даже у тех, кто работает у нас полгода. Ты чувствуешь, что коллеги — твои товарищи по духу, ты всегда можешь рассчитывать на их поддержку и помощь, тебе классно проводить с ними время. 

Уже какое-то время модно говорить о work-life balance. У нас в BBDO нет границы между жизнью и работой, у нас это одна большая интересная жизнь, куда встраиваются дети, проблемы, ипотеки, клиенты. И все это органически переплетается, так что это, пожалуй, тот самый третий плюс.

Могу сказать на примере своего отдела, что иногда тебе нужно что-то делать по работе в выходной день, параллельно ты продолжаешь вести свою семейную жизнь, и тебя эти рабочие дела совершенно не напрягают. Когда это так, ты счастливый человек, а когда необходимость иногда отдать свое «личное время» работе вызывает отторжение — то что-то тут не так.