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FAKTEN ZUM BILDUNGSURLAUB
Der Bildungsurlaub ermöglicht es Arbeitnehmern sich Zeit für eine Fort- bzw. Weiterbildung zu nehmen. Durch diese Initiative kann man also eine bestimmte Anzahl an bezahlten Arbeitstagen für die eigene Weiterbildung nutzen. Der Bildungsurlaub ist somit ein Rechtsanspruch seitens des Arbeitnehmers an den Arbeitgeber. Der Bildungsurlaub wird in 14 Bundesländern gesetzlich reguliert (Außnahme sind Bayern und Sachsen).
- Der Anspruch auf Bildungsurlaub ist nicht vom Wohnsitz abhängig, sondern von der Gesetzeslage des Bundeslandes in dem man arbeitet bzw. vom Standort des Unternehmens
- Im Durchschnitt stehen einem jährlich 5 Tage Bildungsurlaub zur Verfügung (Anzahl dieser Tage ist jedoch vom Bundesland abhängig)
- Du kannst aber auch deine Bildungsurlaubstage ansparen, und dir dann im darauffolgenden Jahr anrechnen lassen. Somit kannst du einen 10-tägigen Bildungsurlaub innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Jahren beanspruchen
- Du hast das Recht auf Bildungsurlaub, wenn du bereits seit mindestens 6 Monaten in einem Unternehmen tätig bist (in manchen Bundesländern sind es 12 Monate)
- Eine Sprachreise kann auch als Bildungsurlaub angerechnet werden
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