Заявление о борьбе с современным рабством
Настоящее Заявление о борьбе с современным рабством определяет принятые в Kaplan стандарты, гарантирующие уважительное отношение к каждому сотруднику, работу в компании по собственной свободной воле и достаточное вознаграждение за вложенные силы. Kaplan принимает на себя социальную и экологическую ответственность и категорически ни в какой форме не приемлет рабство и торговлю людьми. Мы стремимся к постоянному совершенствованию методов борьбы с рабством и торговлей людьми и делаем все для того, чтобы не принимать участия в каких бы то ни было нарушениях прав человека. Kaplan поддерживает и уважает принципы, провозглашенные во Всеобщей декларации прав человека, и считает, что компании должны гарантировать неучастие в нарушениях прав человека.
Структура организации
Мы предоставляем услуги в сфере образования и обучения. Мы входим в группу компаний Kaplan, а нашей конечной материнской компанией является Graham Holdings Company с головным офисом в США. Годовой оборот по всем операциям Kaplan в Великобритании превышает установленный необходимый порог.
Наша деятельность
Наша деятельность ведется четырьмя следующими основными подразделениями:
Kaplan UK Professional предлагает курсы в различных городах Великобритании и проводит индивидуальное профессиональное обучение на территории заказчика для многих крупнейших компаний Великобритании.
В число программ входит бухгалтерия, профессиональная подготовка и университетские программы. Kaplan International Pathways работает в партнерстве с ведущими университетами Великобритании, предоставляя иностранным студентам специально подобранные курсы университетской подготовки, разработанные для студентов со всего мира, планирующих учиться в Великобритании на программах бакалавриата или магистратуры.
Kaplan International Languages предлагает широкий спектр курсов английского языка для студентов, стремящихся изучать английский за рубежом в школе английского языка.
Kaplan Test Prep и Manhattan Prep проводят подготовку к экзаменам и оказывают поддержку для прохождения вступительных экзаменов в ряд университетов, экзаменов на получение профессиональных лицензий и прочих квалификационных тестов.
Наши цепочки поставок
В нашу цепочку поставок входят компании, занимающиеся набором студентов, поставщики IT-услуг, субподрядчики и консультанты по образовательным услугам, а также компании, организующие проживание у принимающей стороны и в резиденциях.
Мы проводим внутренние проверки нашей цепочки поставок, чтобы оценивать риски и проверять элементы цепочки поставок в таких аспектах деятельности, как, например, безопасность, торговля людьми, детский труд и исполнение прочих требований закона на соответствие нашей Политике работы с цепочкой поставок.
Наши политики в отношении рабства и торговли людьми
Мы неуклонно следуем политике полной непричастности участников нашей цепочки поставок или любого сегмента нашей деятельности к современному рабству или торговле людьми. Наши политики отражают наше стремление к этичному и последовательному ведению деятельности и выстраиванию деловых отношений, а также к внедрению эффективных систем и мер контроля за тем, чтобы рабство и торговля людьми не использовались ни в какой части наших цепочек поставок.
Недопустимы жестокое или негуманное отношение, в том числе любые сексуальные домогательства или посягательства, телесные наказания, рабство, психологическое или физическое принуждение или вербальные оскорбления сотрудников, равно как недопустимы и угрозы подобных действий, что прописано в наших Политиках подбора персонала и Кодексе корпоративного поведения.
Мы следуем принципу полного отсутствия в среде сотрудников притеснений и незаконной дискриминации, в том числе по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, национальности, пола (в том числе беременности), возраста, ограниченных возможностей в связи со здоровьем, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, ВИЧ-статуса, семейного положения, военного статуса в давнем или недавнем прошлом или любым другим статусам, находящимся под охраной законов или нормативных актов в странах, где мы ведем свою деятельность.
Надлежащая проверка в отношении рабства и торговли людьми
В рамках нашей инициативы по распознаванию и минимизации рисков мы следуем процедурам надлежащей проверки, прописанных в Заявлении Graham Holdings Company об этичности принципов, Кодексе корпоративного поведения, Политике уведомления о неправомерных действиях и Кадровой политике Kaplan International.
В нашей компании функционируют системы, нацеленные на:
• Распознавание и оценку потенциальных зон риска в наших цепочках поставок
• Минимизацию рисков использования рабства и торговли людьми в наших цепочках поставок путем проведения проверок истории деятельности компаний через базу данных World Check-One
• Отслеживание потенциальных зон риска в наших цепочках поставок
• Защиту уведомителей о неправомерных действиях и передачу информации о неэтичном поведении, а также
• Там, где это возможно, мы выстраиваем длительные отношения с нашими цепочками поставок внутри страны и на международном уровне, и мы ожидаем, что эти лица и предприятия используют адекватные политика и процессы по борьбе с рабством и торговлей людьми.
Следование поставщиков нашим ценностям и этическим принципам
Мы категорически не приемлем рабство и торговлю людьми и проверяем соответствие нашим этическим принципам всех участников нашей цепочки поставок и подрядчиков.
Наши надежные представители, осведомленные о требованиях Акта о современном рабстве и принципах защиты прав человека, работают в следующих сферах:
• Юриспруденция
• Аудит и проверка соответствия, а также
• Кадровая деятельность
Обучение
Чтобы обеспечить высокий уровень понимания рисков, связанных с современным рабством и торговлей людьми, у участников наших цепочек поставок и в нашей компании, мы проводим обучение наших сотрудников, в том числе команды руководителей высшего звена.
Эффективность наших мер по борьбе с рабством и торговлей людьми
Мы используем следующие ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки эффективности принимаемых нами мер по исключению рабства и торговли людьми из любой сферы нашей деятельности или деятельности участников наших цепочек поставок:
• Эффективное применение Политики поиска и отбора персонала
• Использование системы контроля за трудом и оплатой
• Проведение и финализация аудитов, проводимых внутренними и внешними аудиторами, а также
• Поддержание уровня коммуникации и личных контактов со следующим звеном цепочки поставок и их понимания и выполнения наших ожиданий.
Настоящее заявление подготовлено в соответствии с разделом 54(1) Акта о современном рабстве 2015 года и представляет собой заявление компании Aspect International Language Academies Limited о борьбе с рабством и торговлей людьми на финансовый год, завершившийся в 2020 году. Aspect International Language Academies Limited является подконтрольным предприятием группы компаний Kaplan.
Дэвид Джонс
Директор компании Aspect International Language Academies Limited
Заявление о борьбе с современным рабством 2017
Заявление о борьбе с современным рабством 2018